quinta-feira, 23 de outubro de 2008
A opção de agir de forma ética depende exclusivamente de si mesmo, até quando estiver sob pressão para agir de outra forma, a responsabilidade pelos seus atos será sempre sua.
Na vida pessoal ou profissional, ser ético é uma regra, e não uma exceção. Não há um momento especial em que se deva agir mais virtuosamente, e noutro, menos.
A auto-avaliação permite que se enxerguem aspectos favoráveis e desfavoráveis, os quais podem ser realçados e modificados, fique de olho em você mesmo. É a sua boa conduta que conta, pois, além de gerar bem-estar pessoal e atrair bons resultados, causa-se uma atmosfera de justiça. Influenciamos e somos influenciados no convívio organizacional. Logo, é prudente perguntar: que influência você pretende difundir no trabalho?
Dentre outros itens, a ética é percebida diariamente, é comum ouvir de incontáveis líderes a sua predileção por um ou outro colaborador: "gosto de fulano, especialmente por ele ser confiável". Ou ainda: "vou promover beltrano, pois, entre os outros que disputam a mesma vaga, eu confio mais nele".
A relação baseada na segurança conta muito. Ninguém, em seu juízo perfeito, quer se arriscar a ter perto de si alguém em quem desconfie, por menos que seja. Tal relacionamento é construído com o tempo e com empenhada persistência dos propósitos éticos. Não é difícil notar que, praticamente, só se ganha quando se tem uma postura ética. Mas, nada como ponderar sobre o assunto, valendo-se da própria experiência, ao verificar o que lhe sucedeu cada vez que foi justo com outrem, ou injusto.
Seja honesto em tal reflexão, contudo. Não se engane, porém, atribuindo ao destino os merecidos infortúnios recebidos. Tudo tem um preço. É preciso estar disposto a pagar conforme o que se faz. A responsabilidade pessoal e o amadurecimento são elementos importantes na formação e sustentação do modo ético de agir.
Na vida pessoal ou profissional, ser ético é uma regra, e não uma exceção. Não há um momento especial em que se deva agir mais virtuosamente, e noutro, menos.
A auto-avaliação permite que se enxerguem aspectos favoráveis e desfavoráveis, os quais podem ser realçados e modificados, fique de olho em você mesmo. É a sua boa conduta que conta, pois, além de gerar bem-estar pessoal e atrair bons resultados, causa-se uma atmosfera de justiça. Influenciamos e somos influenciados no convívio organizacional. Logo, é prudente perguntar: que influência você pretende difundir no trabalho?
Dentre outros itens, a ética é percebida diariamente, é comum ouvir de incontáveis líderes a sua predileção por um ou outro colaborador: "gosto de fulano, especialmente por ele ser confiável". Ou ainda: "vou promover beltrano, pois, entre os outros que disputam a mesma vaga, eu confio mais nele".
A relação baseada na segurança conta muito. Ninguém, em seu juízo perfeito, quer se arriscar a ter perto de si alguém em quem desconfie, por menos que seja. Tal relacionamento é construído com o tempo e com empenhada persistência dos propósitos éticos. Não é difícil notar que, praticamente, só se ganha quando se tem uma postura ética. Mas, nada como ponderar sobre o assunto, valendo-se da própria experiência, ao verificar o que lhe sucedeu cada vez que foi justo com outrem, ou injusto.
Seja honesto em tal reflexão, contudo. Não se engane, porém, atribuindo ao destino os merecidos infortúnios recebidos. Tudo tem um preço. É preciso estar disposto a pagar conforme o que se faz. A responsabilidade pessoal e o amadurecimento são elementos importantes na formação e sustentação do modo ético de agir.
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